第一章 ?總則
第一條?為了充分利用社會創(chuàng)新智力資源，提高創(chuàng)客、創(chuàng)業(yè)服務能力，特制訂本辦法。
第二條?創(chuàng)業(yè)導師從成功企業(yè)家、行業(yè)管理專家、投資金融等專業(yè)機構人員、科技技術專家等領域聘任，為田野上星創(chuàng)天地（以下簡稱星創(chuàng)天地）的企業(yè)、創(chuàng)客提供導向性、專業(yè)性、實踐性的輔導服務。
第三條?創(chuàng)業(yè)導師接受星創(chuàng)天地管理，在國家法律和法規(guī)規(guī)定許可范圍內開展工作。
第四條?本辦法適用于星創(chuàng)天地所有創(chuàng)業(yè)導師。
第二章 ?創(chuàng)業(yè)導師的來源
第五條?創(chuàng)業(yè)導師的來源：
（一）成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家：
（二）行業(yè)、大學、研究院所的技術、管理專家；
（三）投資、金融、法律、咨詢等專家；
（四）其他科技領域經(jīng)驗豐富的實踐工作者。
第三章 ?創(chuàng)業(yè)導師的聘任
第六條?聘任原則：
（一）致力于幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，愿意為區(qū)域進步和經(jīng)濟發(fā)展提供公益性服務；
（二）志愿貢獻時間、精力、智慧和經(jīng)驗，志愿提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者，追求創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功運作所獲得的精神匯報和成就感；
（三）熟悉企業(yè)管理和市場運作，對科技、經(jīng)濟、市場發(fā)展有準確的預測；或經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過程并已經(jīng)獲得成功，具有對創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行實際輔導的能力與經(jīng)驗，能對科技型中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導向性、專業(yè)性、實踐性輔導服務；
（四）有資金資源，對適合進行投資的項目和企業(yè)，愿意率先投入，并積極向創(chuàng)業(yè)投資機構推薦。
第七條?聘任程序：
（一）星創(chuàng)天地建立創(chuàng)業(yè)導師工作小組，為推進創(chuàng)業(yè)導師工作提供保障。
（二）擬聘導師由星創(chuàng)天地提名或本人自薦或其他機構推薦，創(chuàng)業(yè)導師工作小組考察后，經(jīng)星創(chuàng)天地批準后聘任組成創(chuàng)業(yè)輔導導師團。工作中企業(yè)有權選擇輔導導師，輔導導師有權選擇目標企業(yè)。雙方同意后，開展工作。
（三）創(chuàng)業(yè)導師聘期五年，聘期結束后，根據(jù)履行職責情況，決定續(xù)聘或解聘。
第四章 ?創(chuàng)業(yè)導師的職責
（一）星創(chuàng)天地成員中尋求咨詢的企業(yè)，給予專業(yè)的指導幫助。
（二）對所輔導的企業(yè)，保持與創(chuàng)業(yè)者的溝通交流，并針對其困難問題給予指導；
（三）及時與星創(chuàng)天地溝通被輔導企業(yè)的進展情況，提出意見和建議；
（四）對有成功預期的項目和企業(yè)，愿意風險投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機構推薦；
（五）保守企業(yè)商業(yè)機密。
第五章 ?創(chuàng)業(yè)導師的工作方式
第八條?創(chuàng)業(yè)導師為企業(yè)提供咨詢輔導的方式：
（一）創(chuàng)業(yè)咨詢：企業(yè)的一般性問題，可采取與導師一對一的交流方式，達到請教、咨詢的目的；
（二）專題診斷：企業(yè)較為復雜的問題，可采取組織專家專題研討，診斷活動，為企業(yè)出謀劃策；
（三）一對一輔導：企業(yè)需要一個相對固定的導師在一段時間內為專項問題進行請教與輔導，須與相應的導師進行雙向選擇流程，雙方達成一致后，可采取由企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導師簽訂一對一輔導協(xié)議，對企業(yè)進行深度輔導。
第六章 ?創(chuàng)業(yè)導師的工作補貼
第九條?補貼辦法：
（一）被聘任為星創(chuàng)天地的創(chuàng)業(yè)導師，根據(jù)需要參加的專項咨詢，診斷費的形式給予創(chuàng)業(yè)導師每次每人500-1000元補貼。
（二）對于與企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊簽訂一對一輔導協(xié)議的創(chuàng)業(yè)導師，導師費用由企業(yè)及創(chuàng)業(yè)團隊支付。
?（2021年12月10日修訂）
